Толстой Л.Н

Московский государственный профессионально-педагогический колледж. Московский колледж профессиональных технологий (мкпт) Инженерно педагогический колледж почтовое

В 1943г. Главным управлением трудовых резервов при СНК СССР был открыт Московский индустриальный техникум, созданный на базе ремесленного училища № 8, по подготовке мастеров производственного обучения. В 1949г. произошло объединение Московского индустриального и Люблинского железнодорожного техникумов. Объединенный техникум получил название Люблинского индустриального техникума трудовых резервов. В 1963г. Люблинский индустриальный техникум был переименован в 1 Московский индустриально-педагогический техникум профтехобразования, который с 1990г. был преобразован в колледж. В 1998г. колледж получил название – Московский государственный профессионально-педагогический колледж. В январе 2007г. Московский государственный профессионально-педагогический колледж был переименован в Федеральное государственное образовательное учреждение среднего профессионального образования «Московский государственный профессионально-педагогический колледж». 16.09.2009г. ФГОУ СПО «МГППК» переименовано в Федеральное государственное образовательное учреждение среднего профессионального образования «Московский колледж профессиональных технологий». За период своей деятельности колледж подготовил свыше 15 тысяч специалистов для образовательных учреждений, предприятий, организаций г.Москвы и других регионов Российской Федерации. Главной своей задачей педагогический коллектив колледжа считает подготовку специалистов с высокими профессиональными и нравственными качествами. Свою работу он строит с учетом реализации современной модели среднего профессионального образования повышенного уровня, предусматривающей органичное сочетание естественнонаучной, обще-профессиональной, экономической, гуманитарной, специальной и практической подготовки, овладение компьютерными технологиями, использование современных инновационных педагогических методик, направленных на активизацию образовательной деятельности студентов, усиление индивидуальной подготовки и на создание условий для реализации творческих возможностей студентов. Педагогический коллектив обеспечивает условия для развития воспитательной системы колледжа, содействует развитию социальной и культурной компетентности личности, ее самоопределению в социуме, формированию человека - гражданина, семьянина - родителя, специалиста- профессионала, патриота своей Родины. План воспитательной работы в колледже предусматривает создание таких условий. В колледже имеется 22 учебных кабинета, 7 лабораторий, одна учебная мастерская, 12 учебно-производственных мастерских, в которых установлено станочное оборудование, представлены необходимые макеты и наглядные пособия. В колледже созданы 8 компьютерных классов, оснащенных современным оборудованием и имеющих выход в Интернет. Имеется библиотека с книжным фондом – 88 тысяч экземпляров, из них: учебной литературы – 71 тысяча экземпляров, научной литературы – 3,5 тысяч экземпляров. В колледже имеются хорошие социально-бытовые условия для студентов и работников. Главной своей задачей педагогический коллектив колледжа считает подготовку специалистов с высокими профессиональными, моральными и нравственными качествами. Образовательный процесс обеспечивает высококвалифицированный коллектив преподавателей в количестве 41 чел., из них: 2 чел.- кандидаты технических наук, 7 чел. – заслуженные учителя Российской Федерации. Базовое образование преподавателей совпадает с преподаваемой дисциплиной. Преподаватели отвечают современным требованиям к работникам образовательных учреждений, их отличает высокий уровень педагогической и профессиональной подготовки.

Д.М. Дашанимаев, директор ГОУ СПО У-УИПК

Государственное образовательное учреждение среднего профессионального образования «Улан-Удэнский инженерно-педагогический колледж» создано приказом министра общего и профессионального образования Российской Федерации от 29 июля 1993 года № 322 на базе Улан-Удэнского авиационного техникума и ПТУ № 11. В настоящее время образовательная деятельность в У-УИПК осуществляется на трёх отделениях колледжа и двух филиалах по семнадцати образовательным программам среднего профессионального образования, восьми специальностям начального профессионального образования, а также в сфере дополнительного образования.

Общий контингент обучающихся по очной и заочной формам составляет более двух тысяч человек.

Необходимые условия для качественного обучения создают высококвалифицированные педагогические кадры. Среди семидесяти пяти преподавателей — десять кандидатов наук, семь аспирантов, двенадцать имеют звание «Заслуженный учитель РФ», «Заслуженный учитель РБ», пять — «Почётный работник СПО», двое — «Заслуженный работник образования РБ».

Горному делу — первостепенная забота

Главным социальным партнёром колледжа является ОАО «Бурят-золото» — одна из крупнейших золотодобывающих компаний России, ведущая разработку золоторудных месторождений в Восточной Сибири. У-УИПК сотрудничает с этой компанией с 2003 года. Именно тогда по согласованию с Министерством образования и науки Республики Бурятия было заключено генеральное соглашение о совместной непрерывной многоуровневой подготовке специалистов горного профиля, а также научно-техническом и социально-экономическом сотрудничестве на период 2003–2010 годов. В 2008 году это соглашение дополнено программой совместной подготовки кадров ОАО «Бурятзолото» и ГОУ СПО У-УИПК на период 2008–2017 годов.

Сегодня горное отделение осуществляет подготовку кадров для горнодобывающей отрасли региона по шести специальностям: «Подземная разработка месторождений полезных ископаемых», «Открытые горные работы», «Маркшейдерское дело», «Обогащение полезных ископаемых», «Техническая эксплуатация и обслуживание электрического и электромеханического оборудования в горной промышленности», «Геологическая съёмка, поиски и разведка месторождений полезных ископаемых».

У-УИПК совместно с ОАО «Бурятзолото» дважды становился победителем конкурса инновационных образовательных программ: в 2007 году — «Формирование инновационой образовательной среды и современной профессиональной компетенции специалистов в горнодобывающей отрасли региона» и в 2008 — «Развитие многоуровневой системы непрерывной подготовки рабочих кадров и специалистов горнодобывающей отрасли региона на основе государственно-частного партнёрства».

В результате реализации двух инновационных проектов создана передовая современная лабораторная база, которая позволяет реализовать специфическую часть образовательных программ, связанных с новейшими производственными технологиями, добиваться эффективной профессионализации выпускников.

Эта база включает наряду с созданными внутри колледжа лабораториями (электротехнической, литотеки, обогащение полезных ископаемых и др.), учебные полигоны, находящиеся за пределами колледжа.

Специально возведён учебный забой на поверхности в полную величину с горно-шахтным и электротехническим оборудованием, соответствующим оборудованию подземной штольни. Проходческий полигон используется для ознакомления студентов с армировкой горных выработок, с элементами креплений, а также для получения практических навыков проходчика.

Передан в пользование колледжа горно-буровой полигон, находящийся в черте г. Улан-Удэ. Он знакомит студентов специальности «Геологическая съёмка, поиски и разведка месторождений полезных ископаемых» с рабочей техникой и технологией бурения.

Подземный учебный горно-шахтный полигон в горном участке подготовки кадров рудника Холбинский предназначен для ознакомления студентов с технологией ведения горных работ, организацией труда, отработкой параметров проходческого цикла. Все эти полигоны включены в инфраструктуру колледжа.

Создана система дистанционного обучения на базе новейших компьютерных технологий, позволяющих обучать студентов в головном колледже, филиалах, в учебных центрах ОАО «Бурятзолото» в режиме реального времени.

В ходе реализации проекта было создано совместное с ОАО «Бурятзолото» некоммерческое партнёрство «Горняки Бурятии», благодаря чему стало возможно формирование устойчивого целевого заказа на подготовку специалистов горного профиля и гарантированное трудоустройство выпускников колледжа.

В ОАО «Бурятзолото» по специальности «Подземная разработка месторождений полезных ископаемых» работают 42 выпускника горного отделения, 28 из них — горными мастерами. Кроме того, на горных предприятиях республики трудоустроено около 75% от общего количества выпускников горного отделения. Другие выпускники учатся в вузах или призваны в армию.

Авиастроению — молодые кадры

Колледж имеет почти 60-летнюю историю. Сначала он назывался авиационным техникумом. До реорганизации Улан-Удэнский авиационный техникум осуществлял подготовку специалистов по двум специальностям: «Производство воздушных судов» и «Обработка материалов на станках с ПУ и автоматических линиях».

Создание нового учебного заведения среднего профессионального образования позволило значительно расширить перечень специальностей. Его отличительной особенностью стала трёхступенчатая многоуровневая подготовка специалистов (от рабочих до техников, от техников до техников повышенного уровня).

Колледж сотрудничает с ОАО «Улан-Удэнский авиационный завод», который является одним из передовых предприятий России. Авиазавод входит в профессиональную элиту — корпорацию авиастроителей Российской Федерации ОАО «Вертолёты России».

У-УИПК готовит кадры по заказу авиационного завода. И для каждого выпускника отделения авиамашиностроения и сервиса практически заранее приготовлено рабочее место на производстве. Все студенты этого отделения проходят практическую подготовку на базе авиазавода — в его цехах, в отделах на участках. Все выпускники колледжа по специальностям «Технология машиностроения» и «Производство летательных аппаратов» либо работают на авиазаводе, либо продолжают образование в ВСГТУ, Московском авиационном и Московском авиационно-технологическом институтах.

В связи с техническим перевооружением завода перед колледжем встала задача усовершенствования и своей материально-технической базы. В настоящее время завершается создание территориального образовательно-производственного центра по подготовке операторов станков с числовым программным управлением фирмы «Сименс».

В центре будут не только обучаться студенты колледжа, но и проходить переподготовку работники завода.

Социальный партнёр колледжа ОАО «Улан-Удэнский авиационный завод» в 2008 году приступил к проведению видеоконсультаций и видеоконференций по вопросам послепродажного технического обслуживания и ремонта летательных аппаратов. Так, была проведена международная конференция с пользователями авиационной техники в Хорватии.

Эти новые формы общения обозначили и новые направления совместной работы авиационного завода и колледжа.

Мы видим своё участие в подготовке и проведении курсов повышения квалификации авиационных специалистов на базе созданного в У-УИПК дистанционного центра, в обучении студентов овладению новыми информационными технологиями, в подготовке технически грамотных, конкурентоспособных и востребованных специалистов.

    Эта статья или раздел нуждается в переработке. Пожалуйста, улучшите статью в соответствии с правилами написания статей … Википедия

    Эта статья или раздел нуждается в переработке. Пожалуйста, улучшите статью в соответствии с правилами написания статей. Основан … Википедия

    ФГБОУ ВПО Нижегородский государственный педагогический университет им. Козьмы Минина (Мининский университет) (НГПУ, Мининский университет) Международное название Kozma Minin Nizhny Novgorod State Pedagogical U … Википедия

    Имени М. И. Глинки … Википедия

    Московский государственный профессионально педагогический колледж (МГППК) Расположение Россия, Москва Юридический адрес 109382, Москва, ул. Люблинская, д. 56/2 Московский государственный профессионально педагогический колледж (сокр. МГППК) … … Википедия

    - … Википедия

    МГППК - Магнитогорский государственный профессионально педагогический колледж http://mgppk.r2.ru/​ образование и наука, Челябинская обл. МГППК Московский государственный профессионально педагогический колледж http://www.mgppk.da.ru/​ Москва,… … Словарь сокращений и аббревиатур

    Люблинская улица Москва … Википедия

    Ниже приводится список награждённых званием «Заслуженный учитель Российской Федерации» в 2008 году. В него вошли учителя, преподаватели, воспитатели, заместители директоров, директора и другие работники системы образования, включая военные… … Википедия

    У этого термина существуют и другие значения, см. Саратов (значения). Город Саратов … Википедия

Наш колледж (ГБПОУ "У-УИПК") - авторитетное и надежное, крупнейшее в Бурятии государственное образовательное учреждение среднего профессионального образования, ведущее многоуровневую непрерывную подготовку, включающую в себя допрофессиональную подготовку, уровень начального профессионального образования, базовый уровень среднего профессионального образования и повышенный уровень среднего профессионального образования.

Улан-Удэнский инженерно-педагогический колледж создан приказом Министерства общего и профессионального образования Российской Федерации от 29 июля 1993 года №322 на базе Улан-Удэнского авиационного техникума и ПТУ №11.

В настоящее время образовательная деятельность в колледже осуществляется на трех отделениях (отделение авиамашиностроения и сервиса ; отделение экономики , управления и права ; горное отделение ).

Колледж ведет подготовку по семнадцати образовательным программам среднего профессионального образования (пять из которых имеют повышенный уровень), восьми специальностям начального профессионального образования , а также осуществляет повышение квалификации, профессиональную переподготовку кадров, содействие местным органам службы занятости и трудоустройства населения.

Общий контингент обучающихся по очной и заочной формам составляет более двух тысяч человек.

Необходимые условия для качественного обучения создают высококвалифицированные педагогические кадры. Среди семидесяти пяти наших преподавателей - десять докторов и кандидатов наук, семь аспирантов, двенадцать педагогов имеют звания «Заслуженный учитель РФ», «Заслуженный учитель РБ», пять преподавателей - «Почетный работник СПО», двое - «Заслуженный работник образования РБ» .

Мы стали двукратными победителями всероссийского конкурса инновационных образовательных программ в рамках приоритетного национального проекта «Образование» с инновационно-образовательными программами: «Формирование инновационной образовательной среды и современной профессиональной компетенции специалистов в горнодобывающей отрасли региона» в 2007г. и «Развитие непрерывной многоуровневой системы подготовки специалистов горнодобывающей отрасли региона на основе государственно-частного партнерства» в 2008 г.

По решению независимого общественного Совета конкурса «Золотая медаль «Европейское качество» (г. Санкт-Петербург) наш колледж стал лауреатом конкурса в номинации «100 лучших ССУЗов России» и получил золотую медаль «Европейское качество» .

Сегодня невозможна подготовка высококвалифицированного специалиста без интеграции учебного процесса с производством. Стратегическими партнерами нашего колледжа являются: Министерство образования и науки Республики Бурятия , ОАО «Улан-Удэнский авиационный завод» , с которым мы сотрудничаем на протяжении 60 лет, ОАО «Бурятзолото» , Администрации городов и районов Республики Бурятия , туристические фирмы и другие организации.

Совместно с ОАО «Улан-Удэнский авиационный завод» завершается создание учебного центра по подготовке операторов станков с числовым программным управлением фирмы «Сименс» . Использование учебно-технологического центра предусматривает обучение и стажировку не только студентов, но и работников авиационного завода по программе переподготовки с помощью центра дистанционного обучения «Доцент» , а также отработку новых технологий на производстве.

Совместно с ОАО «Бурятзолото» мы активно участвовали в реализации приоритетного национального проекта «Образование» и дважды стали победителями. Инновационная образовательная среда , созданная в результате выполнения проектов, отличается интегрированным использованием современных педагогических, информационно-коммуникационных технологий, а также включает в себя комплекс научно-методического и информационного обеспечения инновационного образовательного процесса по специальностям горнодобывающей отрасли .

На базе нашего колледжа созданы отраслевые ресурсные центры по подготовке, переподготовке и повышению квалификации специалистов горного и машиностроительного профиля. Центры оснащены современным производственным оборудованием . В рамках деятельности ресурсных центров в 2009 г. заключены договоры о социальном партнерстве с ЗАО «Золотодобывающая кампания «Полюс» ; с КОО «Предприятие Эрдэнэт» (Монголия) .

Мы имеем опыт обучения иностранных студентов, граждан Монголии. Проводится активная работа по привлечению граждан Монголии к изучению русского языка с выдачей сертификата для последующего поступления в ССУЗы Сибирского федерального округа и Российской Федерации .

Мы активно сотрудничаем с производственными предприятиями и образовательными учреждениями Монголии . (Было организовано несколько выставок, конференций и других мероприятий, в частности, проведены две международные научно-практические конференции (в 2004 и 2009 годах) по проблемам инноваций и перспектив среднего профессионального образования России и Монголии.) Ежегодно участвуем в мероприятиях по проведению Дней Бурятии в Монголии, ярмарках учебных мест образовательных учреждений Республики Бурятия в г. Улан-Баторе; мероприятиях, направленных на обмен опытом между педагогическими работниками Технико-технологического колледжа Монголии и нашего колледжа.

В 2008-2009 учебном году состоялся первый выпуск специалистов - граждан Монголии по специальностям горного профиля . В настоящее время в колледже обучаются 16 граждан Монголии по различным специальностям.

Мы открыли свое представительство в г. Улан-Батор и планируем открытие филиала колледжа в г. Эрдэнэт.

Трудоустройством выпускников в колледже занимается отдел маркетинга и трудоустройства молодых специалистов. В его функции входит организация работы по изучению и систематизации данных опотребности рынка труда в молодых специалистах по профильным специальностям, а также работа поподбору специалистов необходимых специальностей по заявкам предприятий и организаций с целью последующего трудоустройства. Успешное трудоустройство наших выпускников - главный итог сотрудничества колледжа с социальными партнерами .

Улан-Удэнский инженерно-педагогический колледж - передовое образовательное учреждение , использующее современные методы обучения. У нас созданы мультимедийные аудитории , применяютсяинтерактивные доски при изучении ряда дисциплин. Действует центр дистанционного обучения . Широко применяются серверы видеотрансляции , комплекты спутникового оборудования , профессиональные видеокамеры . Мы имеем самые современные средства дистанционного обучения, что дает студентам возможность доступа к информационным ресурсам , обучающим программам и тестам, а преподавателям позволяет дистанционно проводить консультации и конференции .

Особое внимание мы уделяем организации студенческой жизни . В летнее время студенты отдыхают в юрточном спортивно-оздоровительном лагере в Турке на берегу Байкала . Наши студенты активно участвуют в региональных и Всероссийских конференциях , олимпиадах , конкурсах , занимая призовые места . В качестве примера можно привести участие во Всероссийском фестивале студенческой молодежи «Не меркнет воинская слава!», посвященном 65-летию Великой Победы, который состоялся в городе-герое Волгограде 18-20 мая 2010 года. Команда нашего колледжа взяла на этом фестивале бронзу за лучший хореографический номер.

А наш студент Максим Серпионов занял 2-е место в личном первенстве на Всероссийской олимпиаде для студентов образовательных учреждений среднего профессионального образования по специальности « Производство летательных аппаратов» , проходившей на базе ФГБОУ СПО «Иркутский авиационный техникум» в июне 2010 года.

Таким образом, вся наша организационная, научно-методическая, учебная, воспитательная работа направлена на то, чтобы выполнить требования современного общества , предъявляемые к выпускникам, ивоспитать высококвалифицированного, инициативного, самостоятельного молодого специалиста, востребованного на рынке труда .